人事经理 -- 1名

任职资格：

1、男女不限，大专以上学历，年龄42周岁以内；

2、三年以上人事、行政、后勤全盘负责经验，具备系统的专业知识；

3、文笔佳，人力资源或相关文科专业优先，对劳动法有所掌握；

4、思维清晰，沟通表达能力强，善于部门团队建设和集体活动统筹安排；

5、人品正直，原则性强，性格开朗亲和力佳，高度的责任心和责任担当；

6、能制订完善人事、行政各类相关制度文件并颁布实施；

7、特别对行政事务（安全、车辆管理）有实际管理经验；

工作职责：

1、根据企业现状及发展目标,统筹规划人力资源管理体系和模式,制定人力资源战略规划并督导实施。

2、负责贯彻公司领导指示，做好上下联络沟通工作，及时向领导反映情况、反馈信息；搞好各部门间相互配合、综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。

3、做好公司大事记的原始资料收集和编纂工作，定期或不定期编辑公司简讯、简报以发布公众平台。

4、负责公司人力资源管理方针、政策、制度和公司行政组织机构设置、部门工作职责、部门人员编制与内设机构、岗位工作标准和人员素质要求的制定、实施及检讨、改善、修订。

薪酬待遇：

1、基本工资+奖励+年底分红；

2、员工享受各种国家法定节日假期；

3、公司与员工购买社会保险；

4、公司为员工提供生日礼物惊喜福利。